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Création d’un syndicat dans un entrepôt américain d’Amazon : le suspense continue

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New York (AFP)- Mauvais départ en Alabama, toujours possible à New York : Le recomptage des votes sur la syndicalisation dans deux entrepôts américains d’Amazon a commencé jeudi, mais les résultats définitifs ne sont pas encore connus.

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Si le “oui” l’emporte sur l’un des deux sites logistiques, ce serait le premier aux Etats-Unis pour le géant du e-commerce depuis la création de l’entreprise en 1994.

A Staten Island, un quartier de New York où les employés du magasin JFK8 ont voté en personne, le “oui” est arrivé en tête jeudi soir avec 1 518 voix contre 1 154 pour le “non”. Le décompte sera “terminé demain”, a déclaré un responsable.

Le simple fait qu’un vote ait eu lieu “est déjà historique”, Christian Smalls, président de l’Amazon Labour Union (ALU), le petit groupe d’actuels et anciens salariés d’Amazon qui a passé plusieurs mois à recueillir les signatures d’au moins 30% des les employés de l’entrepôt pour pouvoir organiser un vote.

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Quittant rapidement l’immeuble entre deux tours de dépouillement, il s’est dit “pas surpris” que le “oui” soit en tête en ce moment.

“Mouvement”

À Bessemer, en Alabama, en revanche, le syndicat national de la distribution auquel les employés souhaitaient adhérer semblait se diriger vers une éventuelle deuxième défaite contestée, après celle d’il y a un an, survenue à l’issue d’une campagne très médiatisée suivie jusqu’au bout. sommet de l’état.

Jeudi soir, le “non” était en tête avec 993 bulletins, contre 875 “oui”, mais il restait 416 bulletins dits “contestés”, qui décideront du résultat. Dans les prochaines semaines, une audition doit décider si ces bulletins doivent être ouverts et pris en compte ou non. Ensuite, il pourrait y avoir d’autres recours juridiques.

Ce second vote avait été ordonné par l’Agence américaine des droits du travail (NLRB), affirmant qu’Amazon avait enfreint les règles lors de la première tentative l’an dernier à Bessemer.

En fait, le syndicat RWDSU avait accusé le groupe “d’intimidation et d’ingérence”, et le NLRB avait jugé que plusieurs objections étaient recevables.

Quoi qu’il arrive, Stuart Appelbaum, président de RWDSU, s’est réjoui que Bessemer ait lancé un “déménagement” l’an dernier, faisant référence à d’autres entrepôts d’Amazon, dont Staten Island, mais aussi Starbucks.

Les salariés de deux de ces cafés ont voté en décembre en faveur de la création d’un syndicat, le premier dans des établissements gérés directement par la chaîne aux Etats-Unis. Et depuis, les employés de plus de 150 Starbucks ont adressé une pétition pour organiser un vote.

Amazon, l’un des plus grands employeurs des États-Unis et une multinationale qui a gagné plus de 30 milliards de dollars en 2021, a jusqu’à présent réussi à repousser les tentatives des travailleurs de se consolider dans le pays.

Mais les tentatives se multiplient. En face de l’entrepôt JFK8, les quelque 1 500 salariés du centre de tri baptisé LDJ5 sont appelés à voter pour ou contre la création d’une autre antenne ALU du 25 au 29 avril.

“Ils votent en démissionnant”

A Bessemer comme à Staten Island, les salariés ont été convoqués par leurs supérieurs à plusieurs réunions obligatoires à l’approche du vote pour présenter les inconvénients d’un syndicat.

Officiellement, l’entreprise déclare respecter le droit de ses travailleurs à s’organiser, mais préfère avoir une relation directe avec eux. Elle n’a pas immédiatement réagi à une sollicitation de l’AFP.

“Il est temps pour Jeff Bezos de revenir sur terre et d’aborder les problèmes très réels auxquels ses employés sont confrontés chaque jour dans ses entrepôts à travers le pays”, a déclaré Stuart Appelbaum lors d’une conférence de presse jeudi, évoquant les aventures spatiales du milliardaire qui a fondé Amazon.

Il a rappelé que le groupe de Seattle était prêt à utiliser ses “ressources illimitées pour empêcher à tout prix la création de syndicats”.

Au total, pour ce deuxième vote par correspondance, 2 284 personnes sur 6 153 salariés éligibles ont voté, une participation plus faible qu’il y a un an.

Mais “Amazon a un taux de rotation annuel de 150%”, a déclaré Stuart Appelbaum, citant un chiffre d’un sondage du New York Times.

“Des milliers de personnes qui travaillaient pour Amazon en janvier et étaient éligibles pour voter sont parties ou ont été licenciées en mars”, a-t-il poursuivi en expliquant le faible taux de participation. « Ils en ont assez de travailler dans des conditions dangereuses. Des milliers d’employés d’Amazon votent pour sa démission.

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